Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie en de operationele uitrol ervan ter ondersteuning van de bedrijfsdoelstellingen van de Niko Divisie. Je maakt deel uit van het Management Team en biedt operationeel en strategisch HR-leiderschap om groei en verandering binnen de organisatie in goede banen te leiden. Daarnaast speel je een actieve rol in de sociale relaties van de Divisie Niko.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van Divisie Niko.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van Niko
- Je bent de operationele partner voor het managementteam en de CEO
- Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het HR-departement van de Divisie Niko
- Je geeft leiding aan een team van 3 HR-professionals en je zorgt voor een gestructureerde en operationeel efficiënte afdeling
- Je HR-verantwoordelijkheid bestrijkt de landen binnen de Niko Divisie: Belgie, Nederland, Frankrijk en Slowakije
- Je implementeert effectieve wervings-, selectie- en onboardingprocessen
- Je staat in voor talentwerving, retentie, groei en loopbaanontwikkelingsprogramma’s
- Je ontwikkelt en beheert prestatiebeoordelingssystemen en KPI’s
- Je onderhoudt sociale relaties binnen de organisatie en je zetelt in de OR
- Je bent verantwoordelijk voor de naleving van de arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen
- Je zet HR-technologieën in voor efficiëntere processen en data gedreven besluitvorming
- Je analyseert HR-data om trends te identificeren en verbeteringen door te voeren
- Je werkt samen met de HR Director van Wygwam in Denemarken en de Head of Shared Services in België.
- Je bent verantwoordelijk voor alle interne HR-communicatie in de Niko Divisie.