Als HR Officer bij Niko speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze HR-afdeling en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, waaronder Learning & Development, Rekrutering & Selectie, rapportering, ondersteuning aan payroll, en het bieden van support aan de HR Business Partners. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen door een efficiënte onboarding te organiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Rekrutering & Selectie: Opstellen en plaatsen van vacatures, selecteren van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken, opvolgen van het rekruteringsproces en onthaal van nieuwe medewerkers.
• Employer branding: Actief bijdragen aan het imago van Niko als werkgever door deel te nemen aan scholen, stages, jobbeurzen en via sociale media.
• Learning & Development: Organiseren en coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s.
• Support aan HR Business Partners en bij HR-projecten: Ondersteunen van de HR Business Partners bij dagelijkse operationele taken gedurende de gehele employee life cycle en bij diverse HR-projecten.
• Administratie, payroll, fleet en rapportering: Ondersteunen van personeelsadministratie zoals fleet management, ziekteverzuim, preventie en medische onderzoeken. Opstellen van maandelijkse HR-gerelateerde KPI's en rapportages. Opvolgen en analyseren van HR-data en rapporten om trends te identificeren en verbeteringen voor te stellen.

• Je hebt een bachelor denk- en werkniveau, bij voorkeur met opleiding in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Daarnaast heb je 2 tot 5 jaar ervaring in HR, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Assistent of als Recruiter.
• Je hebt een up-to-date kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving.
• Je bent bedreven in het gebruik van HR-systemen en andere digitale tools, waaronder ook Excel. Kennis en ervaring met payroll en rekruteringssoftware is een pluspunt.
• Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Je bent discreet, hands-on, en hebt een positieve attitude.
• Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je bent nauwkeurig, flexibel en kunt prioriteiten stellen.
• En ten slotte: je hebt vooral veel zin en energie om veel bij te leren en je HR-kennis en ervaring te verbreden!

• Je komt terecht in een boeiende, uitdagende en afwisselende functie in een professionele omkadering.
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Je krijgt de kans tot zelfontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden.
• Verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief worden hier gestimuleerd.
• Je wordt omringd door toffe, open collega’s waarop je kunt bouwen. Met andere woorden: Welcome to the Niko family!
• Niko staat nooit stil, er worden voortdurend nieuwe kwalitatieve oplossingen gelanceerd. Je verveelt je hier nooit.
• Last but not least, je maakt deel uit van een professioneel en solide groeibedrijf met een duidelijke toekomstvisie. We zijn een no-nonsense bedrijf dat doet wat het zegt, en zegt wat het doet.