Wil jij mee bouwen aan een organisatie waarin mensen zich blijven ontwikkelen? Ben je sterk in organiseren, hou je graag verschillende projecten tegelijk in beweging en krijg je energie van samenwerken met mensen? Dan ben jij misschien de Learning & Development Officer die we zoeken.

Als L&D Officer stap je in op een bijzonder interessant moment in het verhaal van de Niko Academy. Na een sterke uitbouw binnen Operations groeit de Academy vandaag verder uit tot een bedrijfsbreed initiatief binnen HR.
Dat brengt heel wat opportuniteiten met zich mee: je krijgt de kans om mee vorm te geven aan de verdere professionalisering van Learning & Development, zichtbaar bij te dragen aan thema's zoals onboarding, leadership development en organizational excellence en mee te bouwen aan een sterke leercultuur binnen Niko.

Je rapporteert aan de L&D Manager en werkt nauw samen met HR, leidinggevenden, interne trainers en externe partners om leerinitiatieven succesvol te realiseren.
Daarbij krijg je veel exposure binnen de organisatie en de ruimte om ownership op te nemen, initiatief te tonen en mee te groeien met de verdere ontwikkeling van de Niko Academy.


Wat ga je doen?

• Je organiseert interne en externe opleidingen, van het selecteren van een geschikte opleidingspartner tot de praktische opvolging van deelnemers.
• Je beheert de opleidingsadministratie in het LMS en zorgt voor correcte registraties van opleidingen, deelnemers, opleidingsuren en resultaten.
• Je onderhoudt de opleidingsbibliotheek in het LMS en zorgt ervoor dat opleidingsinformatie actueel en toegankelijk blijft.
• Je volgt opleidingen op, verzamelt feedback en levert betrouwbare input voor rapporteringen.
• Je onderhoudt contacten met interne trainers, externe opleidingspartners, leidinggevenden en andere betrokken stakeholders.
• Je ondersteunt onboardingstrajecten in samenwerking met de L&D Manager en HR Business Partners.
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van opleidingssubsidies.
• Je denkt actief mee over duidelijke, efficiënte en gebruiksvriendelijke Learning & Development-processen.
• Je ondersteunt de L&D Manager bij de opvolging van stage- en schoolprojecten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een hoger diploma (bachelor of master), bij voorkeur in HR, A&O psychologie, pedagogie, Handelswetenschappen met focus HR.
• Je hebt een eerste ervaring in HR of L&D en je hebt de smaak te pakken om je verder te verdiepen in het domein van L&D.
• Je houdt van het organiseren van projecten en het coördineren van verschillende partijen (zowel intern als extern).
• Je bent nauwkeuring in je administratie en de opvolging van dossiers.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en denkt proactief mee aan manieren om onze werking continu te verbeteren.
• Je werkt graag in een team en bent bereid om taken op te nemen die niet meteen in je jobomschrijving staan, wanneer die in het belang van het team liggen.

Waarom Niko?

Al meer dan 100 jaar zijn we een Belgisch familiebedrijf met een ijzersterke reputatie. Met ruim 700 collega’s in 10 vestigingen in Europa realiseren wij een omzet van 200 miljoen EUR en bouwen we elke dag aan de toekomst van slim wonen en werken.

Werken bij Niko betekent meebouwen aan duurzame oplossingen voor schakelmateriaal en stopcontacten. Niet zomaar kwaliteit, maar ook innovatief design dat gezien mag worden, tot in de kleinste details. Vakmanschap, innovatie en duurzaamheid zitten in ons DNA.
Zo blijven we bouwen aan verdere internationale groei.

Maar de echte kracht van Niko? Dat zijn de mensen. Bij ons sta jij centraal. We geven je vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid.
Opleidingen, een sterk team en een warme werksfeer ondersteunen je onderweg.
Hier werk je niet alleen aan mooie oplossingen, maar ook aan jezelf.
In een omgeving waar veiligheid, welzijn en samenwerking vanzelfsprekend zijn. En waar iedereen zich welkom voelt.

Klaar om mee vorm te geven aan leren en ontwikkelen binnen Niko?
We maken graag kennis met je!