Manager assemblage zoekt rechterhand om afdeling te laten shinen! Als supervisor met sterke people skills versterk je structuur en processen, creëer je een aanspreekcultuur en motiveer je mensen om het beste van zichzelf te geven. Geen micromanagement hier — wel vertrouwen, autonomie en de kans om echt iets te betekenen voor je team.

Wist je dat Niko bijna alle onderdelen van zijn bekende schakelaars en stopcontacten zélf produceert in de fabriek in Sint-Niklaas? Onze hogere gamma’s worden zelfs grotendeels manueel geassembleerd — door de 40 mensen die jij mee ondersteunt om elke dag topproducten af te leveren. Je neemt het roer over van een collega die binnenkort met pensioen gaat.



Een job met impact én uitstraling? Absoluut! Maar tegelijk ook de kans om je carrière vorm te geven binnen een Belgisch merk dat al generaties lang niet uit  onze huizen weg te denken is.

Want Niko, dat is:

- een Belgisch familiebedrijf met hoofdzetel in Sint-Niklaas, 700 collega’s en meer dan 200 miljoen euro omzet
- een internationale speler met 10 Europese vestigingen en een productgamma van 5.000 oplossingen voor woningen en gebouwen
- de kracht van synergie tussen Niko en zusterbedrijf Wygwam – met focus op schakelmateriaal, lichtsturing, toegangscontrole en gebouwautomatisering

Spreken deze uitdagingen jou aan?


- Aanspreken als hefboom voor teamdynamiek: je creëert een omgeving waar mensen open communiceren, elkaar durven aanspreken en verantwoordelijkheid nemen.

- Focus houden wanneer alles tegelijk komt: je stelt prioriteiten, bewaart het overzicht en zorgt ervoor dat het team weet wat telt - ook wanneer de druk toeneemt.

- Verandering vormgeven met mensen mee: je begeleidt een team met veel ervaring in een context van verandering — met empathie, duidelijke uitleg en het vermogen om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen.

Wat we in jou waarderen:

Je creëert vertrouwen en duidelijkheid — door te communiceren met empathie, maar ook met daadkracht. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je mensen moet aanspreken.

Je motiveert mensen op een authentieke manier. Je weet hoe je beweging brengt zonder te forceren.

Je denkt in oplossingen, niet in problemen. Je ziet het grote plaatje en doet duidelijke voorstellen naar jouw manager toe.

Je combineert mensenkennis met structuur. Je behoudt overzicht, werkt methodisch en begeleidt je team in een productieomgeving die niet stil zit.

Met dit op je cv:

• je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in een productie-omgeving met meerdere ploegen
• je bent sterk in people management: motiveren, aanspreken, begeleiden én structureren
• je kan prioriteiten stellen in een context waarin veel tegelijk gebeurt
• je hebt ervaring met verbeteringstrajecten of procesoptimalisatie
• je bent vertrouwd met SAP of gelijkaardige systemen
  je spreekt en schrijft vlot Nederlands
• je hebt een technisch bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring in de praktijk

In deze uitdagende nieuwe baan, zul jij: 

• de assemblageactiviteiten aansturen en zorgen voor een efficiënte, kwaliteitsvolle uitvoering van het productieproces.
• actief bijdragen aan een constructieve werksfeer, met aandacht voor teamdynamiek en het aanspreken van medewerkers waar nodig.
• medewerkers motiveren, begeleiden en ontwikkelen, met oog voor technische vaardigheden én teamwerking.
• prioriteiten stellen, schakelen wanneer nodig en het overzicht behouden in een context met veel variabelen.
• optimalisaties signaleren en concrete verbeteracties voorstellen voor processen, indeling of samenwerking.
• zelfstandig kleine verbeterprojecten trekken, zelfstandig kleine verbeterprojecten trekken in overleg met de globale process engineer.
• ervoor zorgen dat veiligheids-, kwaliteits- en orde-/netheidsvoorschriften correct worden nageleefd.
• de productieplanning bewaken en overleggen met de planningsafdeling bij knelpunten of vertragingen.
• opleidingen organiseren voor je teamleden, rekening houdend met de groeiende automatisering (co-robot).
• rapporteren aan de manager en actief bijdragen aan de realisatie van de afdelingsdoelstellingen.
• flexibel meedraaien in een 2-ploegensysteem met dag/laat-rooster.

Wat we jou bieden:

Niko, al 100 jaar Belgisch, familiebedrijf en marktleider – met design en kwaliteit van wereldklasse en de ambitie en dynamiek om grenzen te verleggen: 

• toffe, open collega’s waarop je kunt bouwen – welcome to the Niko family!
• de kans tot zelfontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden
  een boeiende, uitdagende en  professionele omgeving
• een bedrijf waarin verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief worden gestimuleerd
   

En ook:

• een no-nonsense bedrijf dat doet wat het zegt, en zegt wat het doet
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie (bij voltijdse tewerkstelling)
• een aantrekkelijk salarispakket met een uitzonderlijk mooi pakket voor hospitalisatie, pensioen, groepsverzekering, maaltijdcheques…

Wist je dat in 80% van de Belgische gebouwen Niko-oplossingen worden gebruikt voor lichtsturing, schakeling en automatisering?

Werken bij Niko betekent meebouwen aan slimme, duurzame oplossingen voor schakelmateriaal, huisautomatisering, toegangscontrole en lichtsturing.
Niet zomaar techniek, maar innovatief design dat gezien mag worden — tot in de kleinste details.
Al meer dan 100 jaar zijn we een Belgisch familiebedrijf met een ijzersterke reputatie.

Maar de echte kracht van Niko? Dat zijn de mensen.
Bij ons sta jij centraal. We geven je vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid.Opleidingen, een sterk team en een warme werksfeer ondersteunen je onderweg.