HR Partner – med ansvar på tværs af Europa
Er du klar til at arbejde med HR på tværs af flere europæiske lande med praktisk implementering, samtidig med at du balancerer strategisk vision. Hop ombord og bliv en del af vores rejse.
Hos Wygwam, en division af Niko, er vi passionerede omkring at skabe innovative løsninger, der gør en forskel i hele Europa. Vi opererer i et værdidrevet miljø med fokus på tværkulturelt samarbejde og udvikling.
Vi søger en erfaren og engageret HR Partner, som vil hjælpe med at sætte retningen for HR-arbejdet i Danmark, Sverige, Tyskland, Østrig, Schweiz og Polen. Du vil være en nøgleperson i at sikre, at vores HR-strategier føres ud i praksis – i tæt samspil med både ledere og kolleger på tværs af grænser.
Denne centrale rolle giver mulighed for at have en stor indflydelse på vores organisation, mens du arbejder sammen med talentfulde ledere og teams.
Din rolle – strategisk sparringspartner og HR-generalist
Som HR Partner vil du have en central position med en bred kontaktflade og stor selvstændighed. Du vil være en betroet rådgiver for ledere i seks lande og spille en aktiv rolle i at udvikle og støtte organisationen. Du bliver en del af en international HR-organisation.
Dine hovedopgaver omfatter:
- At fungere som sparringspartner for ledere i spørgsmål om organisationsudvikling, performance management og udvikling generelt
- At drive forandringsinitiativer i samarbejde med den internationale HR-organisation og sikre, at HR-strategien implementeres inden for dit ansvarsområde
- At have det fulde ansvar for kerneprocesser som rekruttering, onboarding og offboarding, trivselsindsatser og HR-årshjulet (f.eks. lønregulering og talent reviews)
- At være lokal superbruger og systemadministrator for vores HRIS, TalentSoft
- At håndtere det personalejuridiske ansvar for regionen i tæt samarbejde med Legal og eksterne rådgivere
- At håndtere operationelle HR-opgaver såsom kontrakter, medarbejdervilkår og lønforslag – og på længere sigt også løninput for DACH- og Polen-regionen til vores eksterne lønadministrator
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
- Har flere års erfaring som HR-konsulent/partner eller i en lignende HR-rolle, gerne med international profil.
- Trives med at arbejde i en international kontekst og ved, hvordan man samarbejder på tværs af forskellige kulturer
- Har et stærkt HR-fagligt fundament og trives med både rådgivning, struktur og systemer
- Har erfaring med ansættelsesret og medarbejderrelationer generelt i en europæisk kontekst eller stærk motivation for at lære det
- Er vant til at arbejde med HR-systemer og har et digitalt mindset i forhold til udvikling og processer.
- Motiveres af at løse både operationelle og strategiske opgaver i løbet af en hverdag.
- Taler og skriver flydende dansk, engelsk og tysk – og finder det let at begå dig i et internationalt miljø
